από sagadmin | 12 Δεκ 2022 | Οικονομία, Φορολογία
Μια ακόμα χρονιά πλησιάζει στο τέλος της, μια νέα ξεκινά! Για άλλη μια φορά ερχόμαστε αντιμέτωποι με τον προσωπικό μας απολογισμό. Ήταν η χρονιά που πέρασε γεμάτη ή μήπως ο χρόνος που φεύγει σε αφήνει με ανεκπλήρωτους στόχους που δεν έχουν πραγματοποιηθεί; Μήπως ήρθε η ώρα να κάνεις αλλαγές που θα αλλάξουν τη ζωή σου προς το καλύτερο;
Μήπως ήρθε η ώρα να αλλάξεις λογιστή;
Στις μέρες μας που το φορολογικό πλαίσιο που επικρατεί στην Ελλάδα είναι δαιδαλώδες και πολύ δύσκολο να γίνει κατανοητό από τους απλούς πολίτες και επαγγελματίες, η συνεργασία με έναν λογιστή είναι επιβεβλημένη υπόθεση.
Η επιλογή του “σωστού” λογιστή για την επιχείρηση σας ή την εταιρεία σας δεν είναι πάντα εύκολη υπόθεση. Ο σωστός άνθρωπος/επαγγελματίας μπορεί να συμβάλει στην περαιτέρω ανάπτυξη της επιχείρησης σας ενώ ο λάθος άνθρωπος να σας δημιουργήσει πολλά προβλήματα και άβολες καταστάσεις. Οι υπηρεσίες που θα σας προσφέρει ένας εξαιρετικός λογιστής μπορούν να βοηθήσουν την επιχείρηση σας έτσι ώστε να αναπτυχθεί και να ξεχωρίσει.
Για να κάνετε τη σωστή επιλογή ενός λογιστικού γραφείου σίγουρα πρέπει να αξιολογήσετε τους εξής παράγοντες:
- Εμπειρία στο χώρο
- Προσόντα και εκπαίδευση
- Καλή φήμη
- Προσωπικότητα
- Αμοιβή
- Εμπειρία σε Ελέγχους
- Άνεση με τη τεχνολογία
- Συμβουλές
Ακόμα και εάν έχεις κάποιον λογιστή καλό είναι να μπεις στο σκεπτικό εάν τηρεί κάποιες από τις παραπάνω προδιαγραφές και εάν πρέπει να συνεχίσεις ή όχι τη συνεργασία μαζί του.
από sagadmin | 16 Νοέ 2022 | Business, Οικονομία
Από την 1/1/2023 οι διαβιβάσεις των εσόδων στην #myDATA θα είναι εμπρόθεσμες έως την επόμενη μέρα το αργότερο (Α1090/2022)
Πίνακας με νέους χρόνους διαβίβασης από την 01/01/ 2023
Για περισσοτερες πληροφοριες επικοινωνηστε μαχζι μαςμε βάση την Α.1090/2022
1. Ο παραπάνω πίνακας με τους νέους χρόνους διαβίβασης υποχρεώνει τις επιχειρήσεις από την 01/01/ 2023, να διαβιβάζουν την σύνοψη των παραστατικών που εκδίδουν έως την επόμενη ημέρα το πολύ, ανάλογα το κανάλι διαβίβασης που θα επιλέξουν.
2. Ο λήπτης έχει την υποχρέωση να διαβιβάζει τις παραλείψεις του εκδότη ώστε να καθιστά έγκυρο το παραστατικό που έχει καταχωρήσει στα βιβλία του και το εκπίπτει ως δαπάνη ή αγορά, αν δεν το έχει διαβιβάσει ο εκδότης.
Συμπεράσματα :
- Εφόσον όλες οι οντότητες διαβιβάσουν τις συνόψεις για τα παραστατικά που έχουν εκδώσει, η κατάσταση τους απλοποιείται.
- Δεν καταργούνται τα χειρόγραφα παραστατικά. Επιτρέπεται η οντότητα να εκδώσει χειρόγραφο παραστατικό με την υποχρέωση να το διαβιβάσει από την εφαρμογή της, έως την επόμενη ημέρα.
- Αναγνωρίζεται η απώλεια σύνδεσης με το Internet από το κράτος για να μην έχει κυρώσεις η επιχείρηση.
- Υποχρέωση για την διαβίβαση του παραστατικού έχει η επιχείρηση που το έκδωσε.
- Το λογιστικό γραφείο είναι αδύνατον να καταχωρήσει τα παραστατικά που έχει εκδώσει η επιχείρηση και να τα διαβιβάσει αυθημερόν.
- Το πρόστιμο για εκπρόθεσμη διαβίβαση θα το χρεωθεί η επιχείρηση.
Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με κάποιον έμπειρο συνεργάτη του γραφείου μας.
Πηγή: i-spiritnews.com
από Sissy Sagou | 2 Νοέ 2022 | Business, Οικονομία
Θα εμφανίζεται το προγραμματισμένο ωράριο απασχόλησης ανά εργαζόμενο, παράρτημα ή επιχείρηση σε ψηφιακή μορφή ημερολογίου.
Στην δεύτερη φάση υλοποίησής της εισήλθε η διαδικασία με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, μέσω της έναρξης της απογραφικής διαδικασίας τού Ωραρίου Απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες της χώρας για το σύνολο των εργαζομένων τους, με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.
Στο πλαίσιο της απογραφικής διαδικασίας που ξεκίνησε , ο εργοδότης δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία εργασιακής σχέσης που αφορούν το χρόνο εργασίας καθώς και το ωράριο απασχόλησης σε ψηφιακή μορφή είτε ως σταθερό εβδομαδιαίο είτε ως μεταβαλλόμενο ανά ημέρα. Η απογραφή των εργαζόμενων μπορεί να γίνει σταδιακά (π.χ. για κάθε παράρτημα), με την προϋπόθεση να έχει ολοκληρωθεί για το σύνολο του προσωπικού μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2022. Με τη διαδικασία αυτή αντικαθίσταται η δήλωση του ωραρίου εργασίας στο Εργάνη που γίνεται σήμερα με μορφή κειμένου ή επισυναπτόμενων αρχείων, από τη νέα ψηφιακή διαδικασία.
Στο Π.Σ. Εργάνη θα εμφανίζεται το προγραμματισμένο ωράριο απασχόλησης ανά εργαζόμενο, παράρτημα ή επιχείρηση σε ψηφιακή μορφή ημερολογίου, το οποίο θα είναι επίσης άμεσα διαθέσιμο και στον εργαζόμενο μέσα από την εφαρμογή myErgani mobile app, καθώς και μέσα από το myErgani web portal, μετά την ολοκλήρωση της απογραφικής διαδικασίας.
Πηγή: newpost.gr
από sagadmin | 18 Σεπ 2022 | Οικονομία, Φορολογία
Σε εξέλιξη είναι η διαδικασία υποβολής δηλώσεων για το Πόθεν έσχες με καταληκτική προθεσμία στις 30 Νοεμβρίου 2022.
Η ετήσια Δήλωση Περιουσιακής Κατάστασης (Δ.Π.Κ.) και Οικονομικών Συμφερόντων (Δ.Ο.Σ.) 2022, στην οποία αποτυπώνονται τα έσοδα και τα οικονομικά συμφέροντα των υπόχρεων εντός του φορολογικού έτους 2021, καθώς και η περιουσιακή κατάστασή τους κατά την 31-12-2021, υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος, ήτοι από 31-08-2022 έως και 30-11-2022.
Τονίζεται ότι μετά την παρέλευση της ως άνω προθεσμίας, επιβαρύνεστε με παράβολο για την υποβολή της οφειλόμενης Δ.Π.Κ. Ωστόσο, εφόσον έχει υποβληθεί εμπρόθεσμη δήλωση, είναι δυνατή η τροποποίηση της δήλωσης αυτής εντός ενός (1) μηνός από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής.
Τέλος, σημειώνεται ότι η παράλειψη υποβολής ή η υποβολή ανακριβούς, ή ελλιπούς δήλωσης από τον υπόχρεο, αποτελεί ποινικό αδίκημα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν.3213/03, όπως ισχύει, ενώ θεμελιώνεται και η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος για τους υπαλλήλους του δημοσίου.
Πηγή:sofokleousin.gr
από sagadmin | 14 Σεπ 2022 | Εργασιακά, Οικονομία
Νέο τοπίο διαμορφώνεται για τους ανέργους με τις νέες αλλαγές που έχει στα σκαριά η ΔΥΠΑ.
Σαρωτικές αλλαγές είναι προ των πυλών για τους εγγεγραμμένους ανέργους της ΔΥΠΑ (τέως ΟΑΕΔ). Ειδικότερα, το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή μέσα στους επόμενους μήνες, θα φέρει μια σειρά από καινοτομίες στο κομμάτι της ανεργίας.
Μέσα στις νέες αλλαγές του ΟΑΕΔ προβλέπεται (και) η διαγραφή των ανέργων από τα μητρώα της ΔΥΠΑ από 6 μήνες έως 2 χρόνια. Η… κόκκινη κάρτα θα βγαίνει από τη ΔΥΠΑ εφόσον ο άνεργος αρνηθεί εργασία ή συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης.
Πιο συγκεκριμένα:
– Εάν ο αναζητών εργασία αρνηθεί τρεις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, οι οποίες είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης και τα ειδικότερα χαρακτηριστικά του αναζητούντος εργασία που έχουν αποτυπωθεί σ’ αυτό, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για δύο (2) έτη.
– Εάν ο αναζητών εργασία δεν συμμετέχει σε δράση συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης που του υποδεικνύεται από τη ΔΥΠΑ, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για έξι (6) μήνες. Ως συμμετοχή νοείται η παρακολούθηση της δράσης κατάρτισης μέχρι την ολοκλήρωσή της και η πιστοποίησή του για την επιτυχή περάτωση της κατάρτισης. Η παράλειψη σύνταξης του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο εντός των προθεσμιών προβλέπει διαγραφή 6 μήνες στο το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ.
– Εάν ο αναζητών εργασία δεν εκπληρώνει λοιπές υποχρεώσεις που σχετίζονται με τη συνεργασία του με τον εργασιακό σύμβουλο επέρχονται ειδικότερες συνέπειες που προβλέπονται στην απόφαση αυτή.
Παράλληλα, όποιος ζητήσει να εγγραφεί στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ ενώ απασχολείται με σύμβαση ή σχέση εργασίας ή, σε περίπτωση αυτοαπασχολουμένου ή ανεξαρτήτως απασχολουμένου, δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 30 ν. 4144/2013 ή της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 ή όποιος, ενώ είναι εγγεγραμμένος στο Μητρώο, αρχίσει να απασχολείται και δεν δηλώσει την απασχόλησή του αμέσως στη ΔΥΠΑ διαγράφεται αμέσως από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ και δεν έχει δικαίωμα επανεγγραφής προτού παρέλθουν έξι μήνες.
Δεύτερη παράβαση
Σε περίπτωση δεύτερης παράβασης, εντός 12 μηνών χάνει το δικαίωμα επανεγγραφής στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη. Παροχές της που έχουν καταβληθεί σε μία τέτοια περίπτωση αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες και, με πράξη του Διοικητή της ΔΥΠΑ, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο. Οι κυρώσεις επιβάλλονται και σε περίπτωση που η απασχόληση γίνεται χωρίς να έχει δηλωθεί ή αναγγελθεί αρμοδίως.
Σε περίπτωση ψευδούς δήλωσης του αναζητούντος εργασία ως προς τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ ή παράλειψης του αναζητούντος εργασία να επικαιροποιήσει τα στοιχεία αυτά στις προθεσμίες που προβλέπει η απόφαση μπορεί να επιβληθεί, με πράξη του Διοικητή της ΔΥΠΑ, προσωρινή διαγραφή από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για χρονική διάρκεια ανάλογη με τη βαρύτητα της παράβασης. Εάν, εξ αιτίας της ψευδούς δήλωσης ή παράλειψης, έχουν καταβληθεί επιδόματα, παροχές ή καταβληθούν διευκολύνσεις. Οι διοικητικές κυρώσεις επιβάλλονται μετά από πρόσκληση του διοικουμένου για παροχή εξηγήσεων, σύμφωνα με το άρθρο 6 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας.
Πηγή: pelop.gr
από Sissy Sagou | 7 Σεπ 2022 | Οικονομία, Φορολογία
Τη Δευτέρα (12/9), στις 10:00, θα ξεκινήσει η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό βοήθημα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης έτους 2022, ενώ η υποβολή αιτήσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών θα ξεκινήσει την Τρίτη (20/9).
Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 30 Νοεμβρίου, στις 14:00. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, φέτος ξεκινάει η διαδικασία νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά.
Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος κυμαίνεται από 557,38 ευρώ έως 1.114,75 ευρώ και καταβάλλεται εφάπαξ στο τρίμηνο Σεπτεμβρίου-Νοεμβρίου κάθε έτους.
Σημειώνεται ότι δεν απαιτείται αυτοπρόσωπη προσέλευση στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ.
Ειδικό εποχικό βοήθημα – Οι δικαιούχοι
Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στον e-ΕΦΚΑ που ασκούν ένα από τα παρακάτω επαγγέλματα: οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, κεραμοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού-μέλους οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, σμυριδεργάτη, ταξιθέτου θεάτρου-κινηματογράφου, χορευτή-μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων, καθώς και του τεχνικού απασχολούμενου σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις-μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων.
Δικαιούχοι είναι επίσης και οι συνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης, μέχρι και τις 10/9/2022, που, κατά το έτος 2021, ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη του βοηθήματος έτους 2022, εφόσον το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερο από το ποσό των 495,75 ευρώ.
Επιπλέον, δικαιούχοι είναι και όσοι καθίστανται συνταξιούχοι από 11/9/2022 και μετά, ανεξάρτητα από το ποσό της σύνταξής τους, καθώς και όσοι κατετάγησαν, προκειμένου να υπηρετήσουν τη στρατιωτική τους θητεία από 11/9/2022 και μετά, εφόσον βεβαίως πληρούν τις προϋποθέσεις.
Ποιοι δεν το δικαιούνται
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, δεν δικαιούνται το επίδομα όσοι συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας στο διάστημα 10/09/2022-30/11/2022, ενώ δεν μπορεί κανείς να λάβει και το ειδικό εποχικό βοήθημα και την τακτική επιδότηση ανεργίας, με εξαίρεση τους οικοδόμους.
Πηγή: pellanews.gr
